Une équipe pluridisciplinaire au service de vos enfants

La direction de la micro-crèche est composée de deux gestionnaires :

Yolaine FAZILLEAUD

Co fondatrice de la micro-crèche
Accompagnatrice petite enfance

micro-creche fazill-home erdre en anjou

Yolaine est présente au sein de la structure pour accueillir vos enfants au même titre que les autres encadrants. En qualité de gestionnaire, elle aura également en charge la direction de l’équipe encadrante, en collaboration avec le référent technique.

Franck FAZILLEAUD

Co fondateur de la micro-crèche
Gestionnaire administratif et Ressources Humaines

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Franck est votre interlocuteur pour les rendez-vous
d’inscription, la définition de vos besoins,
la rédaction du contrat d’accueil,
les questions tarifaires.

L’équipe encadrante est ainsi composée :

UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS – RÉFÉRENT TECHNIQUE

micro crèche Fazill' Home

Notre référent technique intervient dans l’élaboration et le respect de notre projet éducatif et pédagogique. Il veille à l’épanouissement des enfants au sein de la structure en leur apportant une sécurité physique et affective. Son rôle est également de soutenir les familles dans leur éducation.

UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE

micro crèche Fazill' Home

Notre auxiliaire réalise les soins d’hygiène et de confort. Une veille est assurée pour le renouvellement des ordonnances et le suivi des vaccinations, Ce référent contrôle également notre stock médical et met à jour les protocoles liés à la santé (sous les recommandations de la PMI et du médecin référent de la structure).

UN(E) ACCOMPAGNATEUR(TRICE) PETITE ENFANCE

micro crèche Fazill' Home

Notre accompagnateur contribue au bien être de vos enfants à travers différents apprentissages, l’éveil, le soin, l’alimentation. Cette personne applique le projet pédagogique élaboré par l’ensemble de l’équipe. Ce référent peut être amené à piloter un projet en lien avec notre thème de l’année.

Vous pouvez nous retrouver tout au long de l’année en rendez vous individuel ou bien sur des temps forts qui vous seront communiqués régulièrement.

« Le meilleur moyen d’assurer une bonne communication c’est l’écoute, la compréhension et l’action partagée. »